Сотрудников самарских муниципалитетов обучили антикоррупционным практикам

Четверг, 18 Декабрь 2014

Как опыт независимых антикоррупционных расследований может пригодиться сотрудникам кадровых служб муниципалитетов.

12 декабря в Самаре состоялся семинар-тренинг «Поиск инновационных технологий противодействия коррупционным проявлениям в органах местного самоуправления», ведущими которого выступили эксперты Центра антикоррупционных исследований и инициатив «Трансперенси Интернешнл – Р». В программе кратковременного повышения квалификации приняли участие 35 сотрудников районных администраций: руководители и специалисты отделов по профилактике коррупционных нарушений, отделов муниципальной службы и кадров, юридических служб, камеральных и выездных проверок.

В презентации эксперта Санкт-Петербургского регионального антикоррупционного центра Алёны Вандышевой был обобщён опыт участия гражданского общества и бизнеса в противодействии коррупции. Особый акцент был сделан на практики и процедуры комплаенс. Процедуры проверки контрагента и претендента на должности муниципальной службы во многом похожи. Однако не всегда можно понять, где заканчивается работа сотрудника кадровой службы и начинается компетенция правоохранительных органов.

Дискуссия велась вокруг таких проблемных моментов, как организация каналов сообщения о коррупции и других нарушениях, защита заявителей, проведение обучения сотрудников муниципалитетов в условиях ограниченных ресурсов. Слушатели посчитали полезным опыт проведения независимых антикоррупционных расследований. Анализ практики выявления конфликта интересов, накопленной Ильёй Шумановым и другими сотрудниками Калининградского антикоррупционного центра, позволил структурировать набор информационных ресурсов (реестров, других банков данных), которые целесообразно использовать для проверки благонадёжности соискателя на муниципальную должность.

Работа в группах велась по четырём направлениям:

  • минимизация коррупционных рисков при проведении закупок для муниципальных нужд;
  • повышение информационной открытости муниципалитетов;
  • обучение муниципальных служащих выполнению требований по заполнению справок о доходах и расходах;
  • проверка достоверности сведений о доходах и расходах публичных должностных лиц.

Каждая группа готовила проекты и алгоритмы действий. По отзывам участников, такой формат является гораздо более результативным, чем обычная лекция. Во-первых, это даёт возможность обменяться опытом всем присутствующим, выявить как удачные практики, так и проблемы, препятствующие реализации антикоррупционных мер. Во-вторых, обсудить идеи по внедрению новых подходов и инструментов. В-третьих, сформировать сеть экспертов, которые могут оказывать друг другу консультационную помощь.

    +1 (голосов 1)

Конкурс

yolkin-0

Приложения

Android app on Google Play

 
Вся представленная на сайте информация относительно персональных данных чиновников и депутатов была получена из открытых источников в СМИ до 1 октября 2013 г. АНО «Центр ТИ-Р» в своей деятельности строго следует конституционному принципу невмешательства в частную сферу жизни человека и подчиняется положениям ст.152.2 ГК РФ. При работе с информационными источниками АНО «Центр ТИ-Р» руководствуется нормой абз.2 п.1 ст.152.2 ГК РФ: «не является нарушением правил, установленных абз.1 настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле»