В Калининграде выявлен конфликт интересов нового типа

Фото из Фэйсбука Кирилла Юткина
Фото из Фэйсбука Кирилла Юткина

Калининградский антикоррупционный центр «Трансперенси Интернешнл-Р» выявил абсолютно новый конфликт интересов для российской антикоррупцонной практики, когда чиновники принимают решения не только своих «родственных» компаний, но и в отношении своих бывших работодателей.

«Законодательство „О противодействии коррупции“ рассматривает коррупционные проявления не только, когда чиновники принимают решения в пользу компаний своих родственников, но и в пользу своих бывших или будущих работодателей. Успешно реализуемая в России схема, когда высшие должностные посты госслужбы заполняются выходцами из бизнес-структур, идущими во власть по причинам далеким от защиты общественных интересов»,— объясняет аналитик калининградского центра «ТИ-Р» Роман Романовский.

Первым в «корпоративном» конфликте интересов оказался замешанным руководитель областной Службы по регулированию цен и тарифов Кирилл Юткин, который еще недавно работал заместителем генерального директора энергетического монополиста «Янтарьэнерго». Теперь Кирилл Юткин регулирует и устанавливает тарифы в отношении своего бывшего работодателя. Эксперты центра «ТИ-Р» обнаружили около 150 приказов Юткина об установлении тарифов для «Янтарьэнерго». Причем, их объективность остается неоцененной.

Стоит отметить, что «корпоративный» конфликт инетресов подразумевает не только «помощь» своему бывшему работодателю, но и его «дискредитацию» — в завивисимости от того, в каких отношениях и договоренностях работник и работодатель расстались между собой.

«Руководитель областной Службы по государственному регулированию цен и тарифов Кирилл Юткин — может стать одним из ярких тому примеров. Не исключено, что назначение Юткина как раз было пролоббировано для принятия определенных решений. Может сложиться, впрочем, и обратная ситуация, когда госслужащий, плохо расставшийся со своим прежним работодателем и затаивший на него обиду, может всячески притеснять компанию. Для того, чтобы не возникало ни первой, ни второй ситуаций антикоррупционное законодательство заботливо уберегло госслужащих, обязав их декларировать подобные конфликты интересов, а работодателей — урегулировать их, не допуская чиновников до принятия конфликтных решений. В случае с Кириллом Юткиным этого не было сделано — госслужащий собственной рукой подписывал тарифные решения в отношении своего бывшего работодателя. Мы пока не говорим о том, что решения Кирилла Юткина в отношении „Янтарьэнерго“ были принято в его пользу и ущерб потребителям — в этом предстоит разобраться компетентным органам, ведь установка тарифов для населения и предприятий является одной из самых чувствительных и общественно-значимых сфер»,— объясняет Роман Романовский.

С заявлением о возможном конфликте интересов Кирилла Юткина региональный центр «ТИ-Р» обратился в прокуратуру Калининградской области.

    0

Конкурс

yolkin-0

Приложения

Android app on Google Play

 
Вся представленная на сайте информация относительно персональных данных чиновников и депутатов была получена из открытых источников в СМИ до 1 октября 2013 г. АНО «Центр ТИ-Р» в своей деятельности строго следует конституционному принципу невмешательства в частную сферу жизни человека и подчиняется положениям ст.152.2 ГК РФ. При работе с информационными источниками АНО «Центр ТИ-Р» руководствуется нормой абз.2 п.1 ст.152.2 ГК РФ: «не является нарушением правил, установленных абз.1 настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле»