Какая работа считается подходящей

Среда, 03 Декабрь 2014
Причина:

Вы обратились или планируете обратиться в центр занятости населения и интересуетесь вопросом, какая работа может считаться подходящей

О чем:

В этой инструкции мы расскажем, какая работа, по закону, может считаться подходящей, а также о некоторых ваших правах и обязанностях, связанных с обращением в центр занятости населения

Инструкция:

Подходящей считается работа (также временная работа), которая соответствует профпригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Оплачиваемая работа, (включая временную работу и общественные работы), требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства считается (согласно пункта 3 статьи 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») подходящей для следующих категорий граждан:

  • впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
  • уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
  • прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
  • отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
  • состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
  • обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Подходящей не может считаться работа, если:

  • она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в данном регионе.

Внимание! Вам, как гражданину, не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды. Гражданам, обратившимся в отделы трудоустройства ЦЗН в целях поиска работы, следует:

  • посещать отделы трудоустройства ЦЗН в целях поиска подходящей работы строго в назначенные дни и часы;
  • своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении рекомендательных писем с вариантами подходящей работы вы обязаны:

  • являться к работодателям на переговоры по вопросу трудоустройства в течение трех дней со дня получения варианта трудоустройства;
  • возвращать рекомендательные письма с отметкой работодателя, заверенные подписью должностного лица и печатью организации.

В случае невозможности оформления рекомендательного письма работодателем вы должны обратиться в отдел трудойстройства ЦЗН и поставить в известность об этом специалиста, выдавшего рекомендательное письмо, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.

Внимание! Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства ЦЗН, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим российским законодательством. Отдел трудоустройства ЦЗН имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.

Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, снимаются с учета в случае длительной неявки в отдел трудоустройства ЦЗН по истечении одного месяца со дня последнего посещения.

Необходимые документы:

не требуются

Ссылки:

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1

ГосУслуги:

не предоставляется

    0

Конкурс

yolkin-0

Инструкции по категориям



Приложения

Android app on Google Play

 
Вся представленная на сайте информация относительно персональных данных чиновников и депутатов была получена из открытых источников в СМИ до 1 октября 2013 г. АНО «Центр ТИ-Р» в своей деятельности строго следует конституционному принципу невмешательства в частную сферу жизни человека и подчиняется положениям ст.152.2 ГК РФ. При работе с информационными источниками АНО «Центр ТИ-Р» руководствуется нормой абз.2 п.1 ст.152.2 ГК РФ: «не является нарушением правил, установленных абз.1 настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле»